公司召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會議

       5月25日上午，公司召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會議，公司黨委書記、董事長、總經理朱正國主持學習并講話。會議中，朱正國董事長領學習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神；朱國忠副總經理領學《建工類案件11個實務問答》。會議還安排相關領導和部門負責人作交流發言。

       朱正國指出，習總書記發表的重要講話，從確保黨和國家事業發展后繼有人、紅色江山永不變色的高度，科學回答了新時代“培養什么樣的青年、怎樣培養青年”“建設什么樣的共青團、怎樣建設共青團”等一系列重大理論和實踐問題，為新時代中國青年運動和青年工作指明了前進方向、提供了根本遵循。高新控股公司是一個年輕的公司，擁有一支年輕的團隊，全體職工平均年齡只有35歲，正處于干事創業的大好年華。一直以來，公司高度重視青年人才的培養工作，站在建團百年的新起點，我們要以“八大工程”行動綱領為導向，深入落實公司“抓落實、提質效”職工鍛造方案，實現青年隊伍整體形象再提升、素質能力再提高、責任擔當再強化、作風紀律再加強的總體目標。

       本次會議，還采取理論聯系實際的學習形式，選取了建工類案件11個實務問答進行學習。
       朱正國強調

       一是要加強政治理論學習，特別是要加強對于一線年輕員工的教育和培養，要把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到位，聯系實際學、及時跟進學、持續深入學，只有理論學習抓細抓牢，青年員工才有成長成才的空間。二是要提高知行合一的能力。要將建工類案例與工作中實際碰到的問題相結合，不斷總結提升，要善于提出合理的解決問題的建議和措施。三是要實事求是，用辯證的思維看待問題。這十一個建工類問題，主要是從法律層面為我們解釋了工人權益、工程結算等問題應如何考量，在實際工作中，要避免將問題上升到法律層面，切實把各類風險隱患消除在萌芽狀態。公司上下要從建團百年的征程中汲取智慧、提振信心、增添力量，鍛造一支勤學善思、擔當干事、能征善戰的青年軍，在高品質建設樞紐門戶的新征程中續寫新的激昂青春樂章。

       公司領導班子成員、各支部書記及部門負責人參加本次學習。